SBOBET利记教育科技分公司（以下简称公司）成立于2024年6月7日，从属于北京SBOBET利记 。公司全面两全治理集团教育服务业务板块，掌管中幼学教科书刊行，拓展教育设备、研学等业务及产品研发，搭建线上教育服务平台 。现凭据公司战术和业务发展必要，拟通过公开招聘大局选聘职业经理人1名，现将有关事项布告如下：?
一、招聘岗位及人数
SBOBET利记教育科技分公司?副总经理1名
二、根基前提
（一）拥有较高的政治素质和理论水平，政治态度坚定，大局意识强，坚定贯彻执行党的路线方针政策 。
（二）事业心、责任感及启发创新意识强 。能自动找事，积极干事，敢于索求，敢于创新，担任掌管，勤勉敬业 。
（三）拥有较强的市场应变能力、决策判断能力和组织辅导能力 。长于调研分析，敢于果断科学决策，精于打算两全，对峙依法依规治理 。
（四）熟悉现代企业运营治理和公司治理，拥有履职必备的理论知识和专业技术水平，历任相应职务期间曾获得优良的工作业绩 。
（五）遵纪守法，清廉自律，拥有优良的职业路德，未受过党纪政纪处罚或受过党纪政纪处罚影响期已满，未被查究过刑事责任 。
（六）身心健康，拥有优良的生理调适和抗压能力 。
三、岗位职责及任职资格
（一）岗位职责
1.参加假造和组织执行公司发展战术规划、年度经营打算、业务发展打算及项目投资规划，实现各项经济和治理指标 。
2.搭建和美满公司研学实际、教育设备等创新业务运营治理系统，造订运营治理造度 。
3.掌管公司创新业务项主张打算执杏注风险治理、品牌宣传、营销推广，以及文化活动策动落地工作 。
4.跟踪和分析市场动态趋向，相识研学行业的最新发展创新和业务机遇，成立优良的内表部合作关系，提高公司创新业务的研发能力和品牌竞争力 。
5.实现上级交办的其他工作 。
（二）任职资格
1.中共正式党员，拥有全日造大学本科及以上文化水平（出格优良的，可适当放宽），工商治理、项目工程治理、游览治理、出版刊行等有关专业优先 。
2.春秋40周岁及以下 。
3.拥有党政机关、企事业单元贸易文化活动、品牌推广、媒体宣传等有关业务部门掌管人5年以上任职经历，或拥有研学机构工作经历及参加过大型研学活动项目组织策动执行的优先 。
4.拥有学堂及当局资源者优先 。
四、任期及薪酬待遇
（一）任期
招聘人员按职业经理人治理，任期三年（含试用期一年），任期期满查核合格可续聘 。
（二）薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供拥有肯定吸引力的薪酬待遇 。享受五险二金、国度法定假期及其他福利待遇 。
五、招聘法式
本次招聘工作依照颁布布告、报名、资格审核、经验业绩评估、笔试、口试、生理测试、调查、体检、公示等法式进行，择优确定拟录用人选 。具体如下：
（一）颁布布告
在北京SBOBET利记官网和智联招聘颁布招聘信息 。
（二）报名
1.报名法子
采取幼我申报的方式进行 。应聘人员需在2025年6月2日17点报名截止前，将自己身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关资料汇总天生一个PDF文件（定名为“姓名+应聘职位+附件资料”），发送至SBOBET利记教育科技分公司报名专用电子邮箱：bfjk@bjpd.com.cn 。
2.报名资料
（1）填写齐全的《SBOBET利记教育科技分公司职业经理人社会公开招聘报名表》（须提供一份WORD版、一份自己具名PDF扫描版 。报名表模板可从招聘布告下载附件），发送至报名专用电子邮箱；
（2）自己身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、职业资格证书等扫描件（PDF版）；
（3）获奖证书、沉大工作成就等扫描件（PDF版）；
（4）近期正面免冠彩色照片电子版；
（5）幼我近三年工作业绩汇报1500字（WORD版）；
（6）其他必要提供的资料或情况注明 。
（三）资格审核
公司对应聘人员的报名资格、与岗位根基前提匹配情况进行审核，资格审查将贯通招聘全过程 。凡弄虚作假者，已经查实，即取缔报名资格 。应聘人员通过资格审核后，经公司钻研确定参与笔试人选，并在北京SBOBET利记官网（www.bjpd.com.cn）公示，公司将以邮件或短信方式通知自己，资格审核未通过的不再另行通知 。
（四）经验业绩评价
公司掌管对通过资格审核的应聘者的经验、业绩进行评价 。
（五）笔试
1.笔试大局及内容
本次公开招聘的笔试环节采取线上和线下相结合的大局 。笔试成就尝试百分造，60分为合格 。其中线上、线下笔试成就各占50% 。线上笔试重要查核应聘人员经营治理、自我治理、团队治理和工作治理的治理潜力，线下笔试重要查核应聘人员专业能力 。
2.笔试功夫、地址
笔试功夫和地址，公司将以邮件或短信方式另行通知 。凡未按规按功夫参与考试的，视同自动烧毁 。
3.成就查问
笔试实现后，公司将在北京SBOBET利记官网（www.bjpd.com.cn）颁布笔试成就和进入口试人员名单 。招聘岗位依照拟聘人数与参与口试人数1:3的比例，从高分到低分顺次确定口试人选，成就低于合格线者不能进入口试 。未达到口试入围比例的依照笔试合格人数确定拟进入口试人员 。
（六）口试
口试采取半结构化方式进行，口试成就尝试百分造，60分为合格，最终得分取口试考官打分的均匀分值 。每名候选人的口试功夫为15分钟，分为两个部门 。第一部门固定提问，候选人回覆2路提前命造好的口试试题，功夫10分钟；第二部门为自由追问，考官凭据候选人的情况进行随机提问，从既往经验、专业素养、行为风格、岗位适应性等方面进行调查，功夫5分钟 。
2.口试功夫、地址
口试功夫和地址，公司将以邮件或短信方式另行通知 。凡未按规按功夫参与口试的，视同自动烧毁 。因应聘人员烧毁口试资格，凭据笔试成就顺次递补 。
3.成就查问
依照30%经验业绩评价、30%笔试成就、40%口试成就的权沉之和作为最终成就（生理健康测评成就仅作为参考，不计入最终成就） 。招聘岗位依照1:1的比例，在口试成就合格人员中，凭据最终成就排名挨次确定参与体检、调查人选 。
口试实现后，口试成就及最终成就，公司将在北京SBOBET利记官网（www.bjpd.com.cn）公示5个工作日 。应聘人员对自己考试分数、考试名次有异议的，可在考试成就颁布3个工作日内向公司公开招聘工作办公室申请复查 。
（七）生理健康测评
1.生理健康测评大局及内容
为了越发全面、深刻地相识候选人的个性、能力与特质，对进入口试的候选人进行线上生理健康测评，从知觉、动机和行为三个方面调查应聘人员的感情治理能力，蕴含自我和他人的感情治理能力，并作为选人用人的沉要参考凭据 。
2.测评功夫、地址
生理健康测评与线上笔试同步进行 。
（八）组织调查或布景调查、体检
公司通过适当的方式对换查人选进行组织调查或布景调查，并铺排拟招聘人选到指定医院进行体检 。拟招聘人选对体检了局有疑难的，自己可申请复查，并到指定医院沉新查抄一次 。
调查或体检不合格的，取缔拟招聘人选资格，并从报考统一岗位合格线以上人员中，按考试成就由高到低顺次递补 。
（九）拟招聘人选公示
经公司钻研确定后，拟招聘人选信息在北京SBOBET利记官网（www.bjpd.com.cn）公示5个工作日 。对公示有异议并查有实据的，可从报考统一岗位合格线以上人员中，按考试成就由高到低顺次递补 。
六、其他注明事项
请应聘人员仔细阅读本布告事项，当真做好筹备，从资格审核到招聘工作实现，务必维持报名时提供的联系电话、电子邮箱通讯通顺 。如有疑难，请电话征询 。本布告由公司公开招聘工作办公室进行诠释 。联系人:杜教员(13801231732)，孟教员(13810067442)
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附件：《SBOBET利记教育科技分公司职业经理人社会公开招聘报名表》
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